Lead (Mentor) Teacher Job Description

Descripción de trabajo de Maestro Mentor
A Preschool Lead Teacher makes $37,440-$43,680/year with growth opportunities, medical benefits at a 70-80% employer cost-share, flexible schedule options, retirement matching, and 4+ weeks of PTO! Join our collaborative, anti-bias focused early childhood team today.

About Us
We are looking for experienced and enthusiastic preschool teachers to join our preschool "nature immersion" program as Lead Teachers! At Apple Playschools, we are transforming our community through work and play. Our preschool programs are inspired by the Reggio Emilia Approach and we encourage muddy and messy exploration and anti-bias education. As a Preschool Lead Teacher, bring your creativity and passion to our play-based program, and get outside year-round to play and explore. Our team is dynamic, collaborative, supportive, and focused on inclusion. We hope you will join our team today!

Social Justice Branches (Core Values)
  • Respecting Authentic Childhood: Our primary goal at Apple Playschools is always to support and respect authentic childhood experiences.
  • Equity & Inclusion: Equity and inclusion are integrated throughout every aspect of our organization.
  • Global Citizenship: Our commitment to Global Citizenship is both local and international.
  • Environmental Education, Stewardship & Justice: At Apple Playschools, we are deeply committed to both restoring and preserving the Earth.
  • Collaborative Community Involvement: We believe that we actively shape and are shaped by our communities, and strive to participate and contribute meaningfully to ours.
  • Learn more about our Social Justice Branches on our website: https://www.appleplayschools.org/social-justice-branches.html
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Recruitment process
  • In person interview with roleplays and a classroom observation
  • Reference checks
  • Resume and transcript review
  • State required fingerprint and background check

Schedule
This role would ideally work an 8-hour shift Monday-Friday, OR a 10-hour shift 4 days a week, between 7:30am and 6:00pm

Compensation and Benefits

  • Pay for this position starts at $37,440/year and increases based on the candidate's experience and education
  • Medical benefits provided for full time staff with a 70-80% employer cost-share depending on the plan you choose
  • Over 4 weeks of paid time off including paid holidays and paid school closures
  • Flexible schedule opportunities (full time is required)
  • Paid professional development
  • Progressive, anti-bias focused, feminist workplace experience
  • Learn more about our benefits and pay scale on our website: https://www.appleplayschools.org/pay.html

Management 
Reports to: Program Director.
Supervises: The Mentor Teacher mentors and coaches Apprentice and Flex teachers on their team. 

Qualifications
  • Be age 19 or older
  • Meet LARA licensing education requirements for lead caregivers
  • Be able to communicate effectively with families, other staff, and children
  • Be able to assess children and report results to director and families
  • Be committed to conflict resolution work with other staff members
  • Be committed to mentoring Apprentice and Flex Teachers in the mission and vision of our program
  • Be able to comfortably bend, use indoor and outdoor stairs, work outside in all weather conditions, move around with young children, and lift up to 25 pounds, alone or with reasonable accommodation
  • Updates job knowledge by attending meetings; participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; and participating in professional organizations.
  • Complete at least 30 hours of professional development per school year

Responsibilities
Is deeply aligned with and embodies the mission and vision of the organization
  • Work at least 6 hours/day in the classroom
  • Supports all children in their classroom including those in need of specialized attention/ action plans
  • Keeps families informed by maintaining records of child development; reporting on all elements of child development at family conferences, both regularly scheduled and as-needed.
  • Maintains safe, secure, and healthy educational environment by establishing, following, and enforcing standards and procedures; complying with legal regulations.
  • Reports Abuse or Neglect as a mandated reporterConsistently demonstrates a deep understanding of practice and pedagogy
  • Follows the Apple Playschools Best Practices in addition to program specific curriculum
  • Oversees the planning, implementation, and evaluation of the learning environment and child assessment
  • Prepares learning environment daily with developmentally appropriate equipment and activities
  • Designs learning environment and lesson plans according to curriculum guidelines
Guides others in skill acquisition through feedback and modeling
  • Directs Apprentice and Flex Teachers in providing care for the children
  • Intentionally coaches, models, and supports the professional development of Apprentice and Flex Teachers
Is an active member of the school leadership team
  • Has a sense of ownership of the program, and actively works to improve our community
  • Facilitates workshop at at least one in-service
  • Present at at least one external conference (ex. MiAEYC)
  • Attends and participates in monthly staff meeting
  • Attends trainings and shares information with other staff about information obtained
Required events:
  • August, January In-service
  • Monthly staff meetings
  • Two site events
  • One signature event
  • One external event
Un Maestro Principal de Preescolar devenga $37,440-$43,680 al año con oportunidades de crecimiento, beneficios médicos con un 70-80% de cobertura del empleador, horario flexible, plan de retiro, y cuatro semanas de vacaciones remuneradas! ¡Únete hoy a nuestro equipo de trabajo y disfruta de un ambiente colaborativo y educación preescolar anti-prejuicios! 

Sobre Nosotros
Nos encontramos en la búsqueda de un entusiasta Maestra(o) de Preescolar que quiera unirse a nuestro Programa de "Immersión a la Naturaleza" como Maestra(o) Principal! En Apple Playschools estamos transformando nuestra comunidad a través del trabajo y el juego. Nuestros programas de preescolar están inspirados por la filosofía de Reggio Emilia, enfocados en promover la exploración a través de juegos lodosos y desordenados y la educación anti-prejuicios. Como Maestra(o) principal, puedes traer tu creatividad y pasión a nuestro programa basado en el juego, y disfrutar de las estaciones todo el año jugando y explorando afuera. Nuestro equipo de trabajo es dinámico, colaborativo, comprensivo y enfocado en la inclusión. ¡Esperamos que te únas a nosotros hoy!  

Ramas de Justicia Social (Nuestros Valores)
  • Respetando la infancia auténtica: La meta principal de Apple Playschools es comprender y respetar en todo momento las experiencias únicas de la niñez. 
  •  Equidad e Inclusión: Valores que están integrados en cada uno de los aspectos de nuestra organización.
  • Ciudadanía Global: Nuestro compromiso con la ciudadanía global es local e internacional.
  • Educación ambientalista, justicia y gobernabilidad: En Apple Playschools estamos muy comprometidos en reestablecer y preservar nuestro planeta.
  • Comunidad Colaborativa Involucrada: Creemos que estamos formando y somos producto de nuestras comunidades y luchamos por participar y contribuir de manera significativa con las mismas. 
  • Puedes leer más sobre nuestras ramas de justicia social, visitando el siguiente enlace: ​https://www.appleplayschools.org/social-justice-branches.html

Proceso de reclutamiento: 
  • Entrevista en persona con juego de roles y observación en una clase.
  • Chequeo de referencias 
  • Revisión de calificaciones y hoja de vida
  • Huellas y antecedentes penales requeridos por el Estado. 

Horario:
Idealmente, este rol trabajaría un turno de 8 horas de lunes a viernes, o un turno de 10 horas 4 veces a la semana, entre las 7:30am y 6:00pm.
 
​Compensación y beneficios:
  • El pago de esta posición comienza a $37,440/año y se incrementa basado en la experiencia del candidato y la educación. 
  • Beneficios médicos provistos para personal de tiempo completo con un 70-80% de cobertura del empleador, dependiendo del plan elegido. 
  • Más de 4 semanas de tiempo libre remunerado incluyendo pagos por días feriados y cierres programados.
  • Oportunidades de horario flexible (tiempo completo requerido)
  • Desarrollo profesional pagado
  • Ambiente de trabajo progresista, feminista y anti-prejuicios
  • Puedes obtener más información sobre beneficios y pago en nuestra página web: https://www.appleplayschools.org/pay.html

Supervisión: 
Supervisor: Director de programa
Supervisa: El maestro mentor asesora y entrena a los maestros aprendices y flexibles en su equipo.

Requisitos: 
  • Tener 19 años o más
  • Cumplir con los requisitos de educación de licencias “LARA”
  • Ser capaz de comunicarse de manera efectiva con las familias, el resto del personal y los niños.
  • Ser capaz de evaluar a los niños e informar los resultados al director y a las familias.
  • Comprometerse a trabajar en la resolución de conflictos con otros miembros del personal
  • Comprometerse a guiar a los aprendices y maestros “flex” en la misión y visión de nuestro programa
  • Poder inclinarse cómodamente, usar escaleras interiores y exteriores, trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas, moverse con niños pequeños y levantar hasta 25 libras, solo o con acomodaciones razonables.
  • Actualizar el conocimiento del trabajo asistiendo a reuniones; participando de oportunidades educativas; leyendo publicaciones profesionales; mantener redes personales; participando de organizaciones profesionales.
  • Completar al menos 30 horas de desarrollo profesional por año escolar

Responsabilidades: 
Está profundamente alineado y lleva consigo la misión y visión de la organización.
  • Trabajar al menos 6 horas diarias en la clase. 
  • Apoyar a todos los niños en su salón de clases, incluyendo aquellos que necesitan atención especializada / planes de acción
  • Mantener a las familias informadas llevando registros del desarrollo infantil; informar sobre todos los elementos del desarrollo infantil en las conferencias familiares, tanto programadas regularmente como sea necesario.
  • Mantener un ambiente educativo seguro y saludable siguiendo y aplicando los estándares y procedimientos; cumplir con la normativa legal.
  • Reportar posibles abusos o negligencias como un “reportero obligatorio”.
  • Sigue las mejores prácticas de Apple Playschools además del plan de estudios específico del programa
  • Supervisa la planificación, implementación y evaluación del entorno de aprendizaje y la evaluación del niño.
  • Prepara el entorno de aprendizaje diariamente con equipos y actividades apropiados para el desarrollo.
  • Diseña el entorno de aprendizaje y los planes de lecciones de acuerdo con las pautas del plan de estudios.
Guía a otros en la adquisición de habilidades a través de la retroalimentación y modelos
  • Dirige a los aprendices y docentes flexibles en el cuidado de los niños.
  • Intencionalmente entrena, modela y apoya el desarrollo profesional de aprendices y docentes flexibles
Es un miembro activo del equipo de liderazgo de la escuela​
  • Tiene un sentido de pertenencia con el programa y trabaja activamente para mejorar nuestra comunidad.
  • Facilita taller(es) en al menos un “in service”
  • Asiste al menos una conferencia externa (ej. MiAEYC)
  • Asiste y participa en reuniones mensuales de personal.
  • Asiste a capacitaciones y comparte información con otros empleados sobre la información obtenida
​Eventos requeridos
  • Desarrollo Profesional de Agosto y Enero 
  • Reuniones mensuales de personal
  • Dos eventos en la escuela 
  • Un evento característico (signatura)
  • Un evento externo